市政务服务和大数据管理局“三举措”推动2019年全市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议精神落地落实

一是从紧从细，全面把握会议精神要求。4月8日，我局组织召开党组会议，及时传达学习了2019年全市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议精神，深刻领会王善平常务副市长重要讲话精神，准确把握2019年全市人力资源和社会保障工作新任务新要求，研究制定了会议贯彻落实意见，审定了2019年上半年人才引进申报计划，坚决把思想行动统一到会议精神上来，进一步增进共识、凝聚力量。

二是对标对表，深度谋划人社工作重点。坚持民生为本、人才优先，持续优化政务服务，提升政务服务质效，促进民生事业全面发展；大力实施人才振兴工程，加强专技人才队伍建设，扎实做好机关事业单位工人技术等级考试工作，持续加大引才力度，着力引进一批急需紧缺、精尖高端人才，助推全市大数据产业加快发展。深化人事管理工作，按照“人岗相适”原则，规范下属事业单位公开招聘，做好事业人员选聘、调动，加强档案规范化管理，有效预防各类风险，杜绝事故发生。

三是聚力聚焦，全力营造一流营商环境。明确“全省最优、全国一流”营商环境的目标定位，制定出台《巴中市创建一流营商环境工作方案》；深入推进“最多跑一次”“马上办、网上办、就近办、一次办”“全程网办”改革，加强对人社公共服务的监督管理，大力整治服务“中梗阻”；加快大数据管理平台建设，推动政府数字化转型，加快推进政务服务信息和数据资源按需归集，实现数据共用共享；深入实施“巴山优才计划”，协助企业引进高层次人才和急需紧缺人才，推动落实各项惠企政策，降低企业用工成本，优化企业用工服务。