(1)建立首席数据官队伍体系。确定市委常委、常务副市长为市首席数据官,负责统筹全市数据治理工作;市政务服务和大数据局长为市首席数据执行官,负责协助市首席数据官工作;在市级各部门确定首席数据官44名,为其明确改革实施、项目统筹、数据治理、产业培育、风险防范、应用创新等7方面职责;在党政机关、企事业单位内吸纳大数据相关人才200余名,组建首席数据官改革支撑团队。
(2)助力首席数据官履职行权。建立首席数据官议事协调、教育培训和述职考评制度,设立22项指标定期考评首席数据官履职情况,评分低于60分的将提请市首席数据官谈话提醒。同时为首席数据官充分赋权,规定各部门投资额度在30万元以上的非涉密信息化项目,需报部门首席数据官审核,从源头上为数字政府建设消除“数据烟囱”。
(3)激发首席数据官改革活力。组织各部门首席数据官分别牵头为90项重点信息化项目设定了路线图和时间表;推动各级各部门共享政务数据库表8700余个,开放数据容量超30亿;启动了巴中市数据资源中心、城市管理运行中心、“巴事办”便民服务平台等核心支撑平台建设,建成“智慧综治”“智慧乡村”“智慧交通”等应用系统,为数字政府建设打下坚实基础。